商业建筑行业是一个令人兴奋的工作领域，并为那些追求这条职业道路的人提供了许多奖励. 然而,, 现在是行业的关键时期，劳动力短缺继续阻碍贸易, 公司被迫非常仔细地考虑他们能做些什么来吸引和留住人才.
有效的招聘策略
商业建筑公司必须采取战略和创新的方法招聘, 人员配备, 以及保留——关注如何让他们的公司从各个方面都具有吸引力.
当涉及到你的招聘策略时，与猎头合作会让一切变得不同. 对于公司来说，如果他们只通过招聘流程来填补高需求职位的空缺是非常困难的.
市场掌握
皇冠足球投注网址专注于建筑行业，从1967年开始. 该公司的首席执行官, 布莱恩·宾克在1995年接管了这家公司，从那时起, 他亲自为总承包商安置了超过800名建筑经理, 收入从1000万美元到ENR 400最大的公司.
把建筑作为我们的利基市场，让我们拥有作为市场主导者的独特优势. 我们的招聘人员了解候选人，了解他们的动机. 我们知道什么是有效的，我们发给客户的候选人都是合格的，可以聘用的. 我们的高管猎头顾问管理搜索过程，并预先关闭候选人, 使整个操作流程无缝衔接.
在皇冠足球投注网址, 我们将有才华的建筑专业人士安排在各种不同的角色，包括:
- 项目经理(助理至高级)
- 监督(助理至一般事务)
- 估计员(初级至高级)
- 项目执行
- 安全经理
- 项目工程师
- 业务发展
- c级
- 总统
- 副总统
- 分段装配
- 首席财务官 & 控制器
招聘专业
我们的技能和经验使我们与众不同.
- 我们专门从事建筑行业，对该市场有深入的了解.
- 我们了解候选人的动机以及如何让他们敞开心扉.
- 我们通过预关闭的关键阶段来管理这个过程，使每个人都有一个顺利的体验.
顺利结束
我们能够清晰地表达这个过程，并管理双方的期望. 一旦出价准备好接受, 所有的步骤都已经采取了，所以没有误解, 每个人都知道会发生什么. 我们的团队是积极主动的而不是被动的, 这使得关闭过程没有任何中断.
- 项目经理(助理至高级)
- 监督(助理至一般事务)
- 估计员(初级至高级)
- 项目执行
- 安全经理
- 项目工程师
- 业务发展
- 副总统
- 分段装配
- 首席财务官 & 控制器